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上下床管理重在“人”上做長遠忖思

     上下床業內,大部分上下床廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養機制,如果上下床廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠。

    上下床廠家無人則止,從這個意義上說,上下床廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠規劃,上下床廠家亟需強化人才匯聚,提高人力資本管理。本文源自上下床http://m.wwwulnix.cn/。

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